E A LINHA DE FRENTE? SABE O QUE FAZER?
ABRAHAM SHAPIRO para o Blog Profissão Atitude
Quem gosta de futebol sabe que os melhores resultados somente são possíveis quando os jogadores são uma equipe, e não apenas um grupo. A diferença é imensa.
Você pode juntar os melhores jogadores do mundo e não será suficiente para ganhar a partida. Foi o que aconteceu naquela decisão da Copa do Mundo em que o Brasil apanhou de 7 a 1 da Alemanha.
Na empresa é igual.
Quando o diretor e seus gerentes decidem coisas – por melhores que sejam – sua execução sempre depende de que todos os demais – não presentes na sala do planejamento – conheçam e tenham disposição para executá-las.
Eu conheço planos e estratégias realmente fantásticos, verdadeiras obras de arte. Mas lá no chão de fábrica, ou no balcão de atendimento, os funcionários nem imaginam quais sejam. E eles é que serão cobrados da execução.
Gerentes – ou gestores, ou líderes, ou seja lá como você queira chamá-los – só terão sucesso quando transformarem seu grupo de trabalho numa equipe. E a comunicação dos planos é a essência dessa fabulosa conquista.
Este é o desafio, vez que equipe é sinônimo de cooperação, ajuda mútua, compartilhamento – atitudes e posturas tão distantes do individualismo, da competição e do estrelato quanto o céu dista da terra.
Você quer resultados? Quem não quer? Envolva-se com todos os níveis de pessoas da empresa. Fale com elas. Venda-lhes as ideias e convide-as a fazer parte de um projeto bacana. Até porque obrigados, ninguém fará nada. Nem elas!
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